后勤管理处(后勤服务中心)召开管理人员会议布置暑期工作

编辑:文章来源:发稿时间:2010-07-21浏览次数:20

      7月20日下午4时,新成立的后勤管理处(后勤服务中心)召开管理人员会议,传达上午召开的首次处长办公会议精神,布置暑期工作。会议由后勤管理处(后勤服务中心)朱建良处长主持,后勤服务中心党总支书记陈珍银,副处长胡吕平、马福君及原后勤服务总企业各部门负责人参加。
      会上朱建良处长指出,新成立的后勤管理处(后勤服务中心)近期主要要做好以下工作:一是暑期工作安排。后勤管理处(后勤服务中心)校编员工、行政人员、生活引导老师(不包括承担暑期维修工作职责的人员),7月24日至8月31日期间在确保完成暑期岗位工作计划的情况下由所在部门统一安排轮休,轮休时间最高不得超过学校规定的时间。各部门要根据各自的管理、服务职能,安排管理人员值班和必要的一线岗位员工留校工作。必须向员工说明清楚:后勤管理处(后勤服务中心)所属员工不存在暑假。安排轮休是因为学校师生放假,工作任务减少,客观条件允许一部分员工上班、一部分员工休息即轮休。严格实行暑期工资制度。二是下属部门负责人双向聘任工作。目前内设机构设置、处领导分工已经分管校领导同意,接下去马上要着手部门负责人双向聘任及部门《工作职责》、《岗位说明书》编制工作。
      朱建良处长强调,后勤服务总企业原部门责任人必须履行职责至部门新负责人到位为止。各部门必须按照处里的统一安排,按时完成部门“三定(部门工作职责、内设岗位和人员编制数)”工作,做好暑期后勤服务工作和完成暑期立项维修任务。

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